特殊工种提前退休：怎么折工龄，要注意什么，能领多少养老金？

导读：从事特殊工种的人员，符合国家规定的年龄条件、工作年限、缴费年限，可以提前办理退休手续。

但在实际进行退休考核中，特殊工种的退休考核最为复杂。

今天，我们就来估算一下特殊工种提前退休，工龄怎么换算，必须注意哪些问题，结合案例，能领取多少养老金。

一、特殊工种提前退休条件按《关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发( 1978 ) 104号)文件要求，特殊工种办理退休，必须同时符合年龄条件、缴费条件、工作条件。

三个条件中，缺一个。

同时满足，才能办理提前退休手续。

二、如何计算特殊工种的折算工龄？ 1 .特殊工种换算工龄，上限为5年。

2 .实行养老保险制度，开立个人账户后不再折算工龄。

以辽宁省沈阳市特殊工种换算标准为例，进行具体说明。 仅供参考！

举个例子，王爷爷，1980年6月参加工作，进入沈阳某国有企业，从事有害工作岗位，直到1997年，跳槽从事汽车工作。

根据沈阳市有关文件要求，1992年6月以前从事的特殊工种工作年龄可以换算为工龄。

1 .王大爷在建立社会保障缴费制度前有害工种年限： 1992.06-1980.06=12年。

2 .王爷爷从事有害工种折算年限为12*0.5=6年。

因为特殊工种的折算年限最高为5年，所以王大爷的最终特殊工种的折算年限为5年。

三、特殊工种处理提前退休，需要注意哪些问题？ 1 .人事档案齐全。

因为退休审批部门在审核特定工种的工作经历时，主要会检查人事档案记载的工种和退休的工种是否一致，工作年限和提前退休要求的年限是否一致。

通常，我们会查阅历年的《工资审批表》、《保健津贴表》等原始资料。

2 .中间缺档或调职需要分段计算。

有些工人工作经验丰富，比如铸造工、硫磺化工、钳子焊工都做过。

总之，很多单位都做过。

对于这种人，我会分阶段计算。

3 .提前与人事部门沟通。

大多数从事特殊工种的劳动者应提前与公司人事部门沟通，提前掌握个人档案是否符合特殊工种条件。

此外，人力资源部门也应定期归档特殊工种人员的文件。

办理退休手续时，避免材料短缺，影响工人退休。

四、如何计算特殊工种的养老金？ 案例：王大爷是沈阳的国有企业工人，1988年6月参加工作，一直从事有毒有害工作，1992年10月创立个人养老账户。

他个人平均缴费指数为0.6，个人养老账户累计储存额为10万元。

2022年10月退休，王爷爷55岁了，办理特殊工作提前退休了。 他的养老金是多少？

1 .王爷爷1988年6月参加工作，根据沈阳市视同缴费年限对照表，王爷爷视同缴费年限为4.3333年。

2 .王爷爷特殊工种折算年限： ( 1992.06-1988.06 ) *0.5=2年。

3 .王爷爷2022年退休，累计缴费年限为( 2022.10-1992.10 ) 4.3333=34.3333年。

4 .王大爷基础养老金： 7530*(10.6 )/2*34.333*1%=2068.22元。

5 .王大爷个人账户养老金： 100000/170=588.24元。

6 .王大爷过渡性养老金： 7530*(10.6 )/2 * ( 4.3332 ) ) *1.4%=534.13元。

7 .王大爷退休后养老金： 2068.22 588.24 534.13=3190.59元。

要点：1.特殊工种办理退休时，必须同时符合年龄条件、缴费条件、工作条件。

三个条件中，缺一个。

同时满足，才能办理提前退休手续。

2 .特殊工种工作年限折算上限为5年。

实行养老保险制度并开立个人账户后，不再折算工龄。

3 .特殊工种办理提前退休，注意三点。 一是人事档案齐全； 二是中间缺档或调职需要分段计算，无遗漏； 三是加快与人力资源部门的沟通，暂时不抱佛脚。

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