企业职工教育经费扣除比例表，企业职工教育经费扣除比例

导读：企业员工教育费用应在企业员工工资总额的一定限度内扣除。 很多人不知道实际上企业职工教育费用扣除的比例是多少，所以本文详细介绍公共教育费用扣除的比例是多少。

企业职工教育经费扣除比例答：财政部和税务总局联合公布《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》 (财税〔2018〕51号)，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额8%的部分，应在计算企业所得税应纳税所得额时扣除超过部分的，允许在今后的纳税年度结转扣除。

什么费用可以在职工教育费中列支？ 根据《财政部、全国总工会等部门关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》 (财建〔2006〕317号)规定，企业职工教育经费列支范围包括以下11项： 1 .上岗和调职培训； 2 .各类岗位适应培训； 3 .岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4 .专业技术人员继续教育； 5 .特种作业人员培训； 6 .企业组织员工派遣培训经费支出； 7 .职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8 .购买教学设备和设施9 .员工岗位自学奖励才能的费用； 10 .职工教育培训管理费用11 .有关职工教育的其他支出。

此外，根据财建〔2006〕317号文件，以下两种情况不得从职工教育经费中列支： 1 .企业职工参加社会学历教育和个人参加取得学位的在职教育，所需费用应当由个人承担，不得挤占企业职工教育培训经费。

2 .对企业高管出国培训和考察，其一次性个别支出较高的费用从其他管理费中支出，避免挤占日常职工教育培训经费支出。