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临清市开展“送暖行动”关心关爱受处分处理干部

大侠网络海报新闻记者王焻通讯员刘彦超韩笑绚李欣

为进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落地,激发广大党员干部干事担当的魄力和胆略,临清市坚持“惩前毖后、治病救人”的根本原则,积极关心受处分干部他们自信担当,重整旗鼓再出发,主题教育激发出的党员干部创造力,更有甚者

创新机制,查明真相,让受处分的处理干部有价值和前景

“我负责的工作在聊城地区名列前茅,但受到处分处理后,别人会有不同的看法。 我心里也在嘀咕,是不是得一直背上“受处分处理干部”的帽子? 对今后的任用有影响。

这次“送暖行动”给我讲了新政策的新文件,吃了定心丸,打起了精神! 从揭伤疤的忧虑到“送温暖”后的干劲,临清市创新了方法和机制,让受处分的处级干部有了奔头、有盼头。

干事创业,不让负责工作的干部心凉。

临清市贯彻“初心、担当使命、发现差距、落实到位”总要求,加强制度保障,引导落实鲜明,帮助受处分干部提高认识,改正错误,增强信心。

建立章立制,规范工作实施。

临清市由市纪委市监察委员会机关、市委组织部门牵头,形成以受处分党组织为主体、上下齐抓共管的格局,出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错的细则(试行)》、《关于开展关心关爱受纪律处分和组织处理人员工作暂行办法》,为各级党组织关注受处分人员提供了坚强的制度保障

建立纠错机制,促进纠错纠正,加强纠正,堵塞漏洞。

建立明确的保护机制,支持干事创业。

今年以来,曝光真相举报4起,充分调动了干部创业积极性。

彻底调查,加强对象识别。

要掌握全市范围内受处分党员干部人数,建立关注对象信息库,掌握受处分工作人员基本情况,做好信息统计、分类、记录,加强动态管理,及时补充和完善。

在《办法》中明确指出,关注的对象是处于纪律处分、组织处理影响期内的党员干部和公务员。

其中,各镇(街道)、各市)直部门领导班子成员、现重点岗位将用人单位和其他需要特殊照顾的对象作为特殊照顾帮扶对象,优先安排、重点照顾,让其感受党组织关怀,激励受处分人员干事创业、担当

目前,已建立196个重点关注对象信息库,定期更新、动态调整。

温暖心灵的帮助,减少压力,让受到处分的处理干部强烈负责,重新出发

“受了处分,心里的痛苦无处可说啊! 弃家工作,受处分,回家没脸说。 因为害怕影响别人干事的积极性,所以也不能告诉同事。

组织派人和我说话,我知道组织没有忘记我! 我这几年没有浪费。 我还得一直坚持下去! ”“送温暖的行动”让一些干部兴奋得流下了眼泪。

处置工作在干部心理上形成隔阂、不堪重负,组织上的关怀就要联结得很好,为干部开辟前进的光明大道。

如何鼓励受处分被处理的干部卸下负担解开心结,重新出发。 临清市将严格落实合作责任,广泛开展谈心,全方位“送温暖”,确保党员干部热情转化为攻关、干事创业的实际成果。

分级定责,切实落实帮扶责任。

按照干部管理权限,确定关爱对象帮扶责任人,区别单位主要负责人、领导班子成员、中层干部及其他人员被处分情况,坚持分工负责、分类帮扶,落实教育关怀帮扶任务,责任到人。

建立每人一级关心关怀帮扶档案,详细记录教育谈话、思想现状、关心关怀帮扶情况、《谈心谈话记录表》 《关心关爱工作登记表》 《关心关爱对象回访登记表》等内容。

根据档案实时掌握受处分人员的“动向”,及时调整切入点,增强教育援助工作的针对性和实效性。

说说话,用真实的心情解开心结。

把教育关怀和思想引导相结合,让关心的党组织定期或不定期与干部座谈,认识所犯的错误,把握关心的思想动态; 阐述今后工作的目标和需求,掌握关心和关心工作情况,开展警示教育党性教育,发现问题及时提醒,了解组织处置教育的目的,消除对立情绪和心理顾虑,解除思想负担,引导思想转变。

今年以来,共举办座谈会80多人次,传递了组织的温暖,卸下了思想包袱,重塑了干事创业的信心。

上门拜访,传达组织的温暖。

要教育关怀、解忧相结合,通过家访,全面了解受处分干部家庭的基本情况、反映的困难问题、提出的意见建议以及所在党组织对其开展的日常教育、管理、监督情况,形成组织和家庭共管公育的良好机制

目前,回访30人,选拔了重用影响期(处分期)届满的11名处分对象。

约谈一次,让受处分的处级干部真心悔过、有错再有为; 在一次随访走访中,受处分的处理干部解开了心中的疙瘩,从低迷中振奋起来; 一次次回收利用,让受处分干部感受到组织的信任,让“落雁”成为领路人的“一把手”……这些故事温暖了受处分干部,也让不少积极工作的干部感受到了坚强的组织依赖。

临清市纪委监委、市委组织部、各级党委及其他相关职能部门将继续增强凝聚力,合力管控,全力以赴关爱被处置人员,帮助他们放下包袱、重拾自信、轻装上阵,勇于担当干事创业

勇于面对矛盾、勇于面对困难、勇于面对危机的干部,在工作中难免出现失误。

对这些干部,处置绝不是“句号”,而是改善、提升、再出发的“标点”。

“逗号”比“句号”多。 这一点,是“送温暖”的春风去心结、去包袱,为受处分干部铺下的光明大道。