非全日制本科生迎来好消息，公考门槛或将放宽，德州已经率先落实

导语：站在毕业的十字路口，一些同学选择报考提高了自己的学历，一些同学通过校招进入了自己心仪的国企，当然也有一些人盯上了报考公务员。

就业市场开始逐渐“低迷”，高中毕业生的数量越来越多，再加上现在一毕业就参加考试的人数实际上并不多，但稳定下来就意味着安全感。

但公务员考试门槛并不高，但基本上被限制在“全日制本科”，所以很多其他“非全日制”本科生，虽然有本科头衔，但没有本科权益。

被贴上“非全日制”的标签，失去公务员的地位，也不利于人才的选拔，所以很多官方媒体发出声音，未来的通用考试门槛会放宽吧。

“非全日制”不应该被标签化。 不少官媒为此发声，放宽公考门槛，或有山东德州网友在“辅导论坛”留言，建议公务员选考时学历不低于成本科，不设全日制。 这样才能让更多的毕业生充分竞争，给更多的人机会。

其实，这个网友的建议，也是很多毕业生的心声。 既然有关部门给了大家提高学历的机会，毕业生也在积极掌握。 但是，真正提高学历后，因为被“非全日制”的标签拒绝了很多工作，所以提高学历的意义不是减弱了吗？ 随后，有关部门也立即回复了网友的建议，称2022年公开评选将明确报名资格条件为“大学本科学历以上”，不再限制学历性质。

此类回复一经发出，也得到多家民营媒体的认可，原本“非全日制”不应该被打上标签，这样的选拔方式也确实符合“不拘格降人才”的标准。

山东德克萨斯州宣布将高考门槛调整为“本科学历”，不再限制毕业生是否全日制，加之各大官方媒体为此发声，未来其他省份也很可能陆续效仿，完全打开高考招生的大门。

将来，很多学生有机会报考公务员。 这对非全日制本科毕业生来说，无疑是一个巨大的机会。 另外，我希望毕业生能很好地掌握。

共通考试的门槛放宽了，机会增加了，但挑战也变大了。 有报考计划的考生，共通考试门槛降低，为更多的学生提供了报考机会，相关部门在选拔人才时，更容易选择合适的人才，对于用人单位本身就没有报考资格的考生来说，是双赢的。

但是，考试的门槛降低的话，报名人数就会上升。 报名人数上升意味着通用考试的竞争难度也上升。 因此，虽然机会增加了，但对考生来说挑战也变大了。

所以，共通考试门槛的放宽是一把双刃剑，能牢牢掌握的同学，可能会顺利上岸，但如果不够努力，最后只能成为“随军”的一员。

新的“考试公开热”即将到来，毕业生必须努力提高自己的登陆概率。 另外，必须为降低考试门槛而努力。 如果符合考试资格的学生人数增加，有可能出现新的考试公开热潮。 在竞争难度不断提高的考试公开中，怎样才能提高自己的登陆概率呢？ 首先，尽量不要报考三无限制的岗位。 学历门槛降低了，但专业限制仍然存在。 考生报名的时候，尽量报考有专业优势的单位，想要在三不限的单位脱颖而出，那真的很难。

其次，笨鸟先飞，如果是应届毕业生还好，在学校里，磨练问题的时间可能会增加。 但对一些在职毕业生来说，报考难度确实不低。 这样的学生一定要提前开始准备，在时间上为自己争取优势。

最后，有多项准备，一般来说，公务员考试和事业编辑考试的报考方向大致相同。 因此，毕业生也没有必要只关注国家考试和学生考试的合格。 选拔学生、事业编辑考试、还有国有企业单位也值得关注，多参加考试。 至少可以为自己积累考试经验。

笔者发来消息：山东德州已经率先放宽通用考试门槛，为“非全日制”考生开启了参加公务员考试的大门。 希望同学们珍惜这次机会，在公考大军中脱颖而出。 另外，其他省的学生也可以不着急。 有一个好的地方，就有好的一面。 大家安静地等着好声音就行了。

话题讨论：你建议不要限制“非全日制”毕业生报考吗？ 欢迎发表评论。

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