2022-2023年贺州市事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才公告

为进一步满足我市经济社会发展的人才需求，推动“人才强贺”战略深入实施，高水平建成广西东融先行示范区，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等规定，贺州市事业单位计划公开招聘高层次、急需紧缺专业人才176名。
现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才176名(详见附件1)。

(二)招聘范围

普通高等学校毕业的硕士研究生及以上学历学位人员(含教育部认证的留学人员)，部分急需紧缺专业招聘岗位可放宽为本科学士及以上学历学位人员。
本科学历层次的考生需为2023年度应届高校毕业生(含2021、2022届离校未就业的毕业生)。

(三)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.18周岁以上，25周岁以下(1996年11月15日至2004年11月15日期间出生)，硕士研究生年龄可放宽到30周岁以下(1991年11月15日以后出生)，具有博士学位研究生或副高级以上专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁以下(1981年11月15日以后出生)。

5.最高学历在校学习成绩达到百分制平均成绩80分以上或GPA为3.0以上，且无补考或重修的科目;

6.属本公告招聘范围人员，且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。

(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.贺州市机关事业单位在职在编人员;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘程序

(一)网络报名

报考人员请于2022年11月15日-12月20日17:30期间，登录贺州先锋—智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)“贺州市事业单位2022—2023年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统”(以下简称网上报名系统)进行报名，填报个人有关信息，提交《贺州市事业单位2022—2023年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)。
报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。

报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。
此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件2)，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前跟资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考核时提供。
考核时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。

2023年应届毕业生，须于2023年7月20日前向招聘单位提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。

报名表和证明材料是资格审查、考核聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。
不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。

此次报名不需缴纳考试费用。

(二)报名资格审查

各招聘单位人事主管部门根据公告规定的资格条件，于2022年11月15日–12月21日17:30期间，通过网上报名系统进行报名资格审查。
应在考生《报名表》提交次日起2日内在报名系统反馈资格审查结果。
对符合报考资格条件的，招聘机关不得拒绝报考;不同意报考的，应说明原因。

报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。
报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。
已通过报名资格审查的，不得再改报其他职位。

(三)开考比例

计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1:3及以上方可开考。
达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。
确因工作需要开考的，经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。
无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州先锋—智慧党建云平台公布。

(四)打印《报名表》、《面试通知书》

通过资格审查的报名人员，请于2023年1月2日—1月7日期间(此为初定时间，如有变化，请关注我们