2022年苏州市公安局招聘警务辅助人员公告
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员180名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。
二、报考要求
(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(五)年满18周岁，一般不超过35周岁，对年龄、身高等有特殊要求的以《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。
双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。
(六)非本市在职警务辅助人员。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.2022年5月1日之后办理本市警务辅助人员离职手续的人员;
7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名程序和方法步骤
(一)报名和资格审核
1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于11月14日(周一)10：00—11月18日(周五)16：00登录苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名(报名入口)。
报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。
请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
报名咨询电话：0512—65730273，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。
2.资格审核：完成网络报名的报考人员，请于11月23日(周三)8：00—11月25日(周五)8:00登录苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》。
根据《现场审核通知单》规定的时间由本人携带《现场审核通知单》《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》、2022年10月以后出具的个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行)、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证书以及岗位要求的相关证书等材料(交验原件并提供复印件1份)，至苏州市人才市场服务中心(干将西路288号)进行现场审核确认。
通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求，自行到苏州人才网下载并打印《准考证》。
(二)考试
1.考试分为A类、B类两类。
A类考试进行笔试和面试;B类考试进行体能测评和面试。
笔试科目为综合能力测验(全部为客观性试题)，包括公共基础知识，行政职业能力测验以及公安基础知识等内容。
体能测评科目及标准见附件2。
面试采用结构化面试的方式进行。
考生总成绩，按笔试(体能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。
下同)。
2.A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟录用人数1：3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式。
3.面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。
考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
4.考生应按照《准考证》《面试通知书》上规定的时间和地点参加考试。
参加考试时必须同时携带有效身份证、《准考证》或《面试通知书》。
因怀孕、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。
同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。
体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。
体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。
考察不合格的，不得进入下一环节。
因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的1日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
(五)公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州人才网上公示，公示期为5天。
公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。
试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由苏州市级财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。
(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。
应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。
学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
(三)此次招聘由苏州市公安局统一组织，不委托其他任何代办机构。
考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。
(五)按目前疫情防控要求，现场确认前7天有本市以外旅居史的所有报考人员抵达苏州后第一时间完成“落地检”，进入现场审核材料需要查验“落地检”采样凭证和24小时内核酸阴性证明。
其中，现场确认前7天有省外旅居史的考生，需提前来苏，并在本市内完成“3天3检”，凭现场确认前连续3天本市核酸检测阴性证明进行现场确认;现场确认前7天有省内市外旅居史的报考人员，凭现场确认前3天核酸检测阴性报告进行现场确认。
本市报考人员凭48小时内核酸检测阴性证明进行现场确认。
(六)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—65225661转21060。
六、本公告由苏州市公安局负责解释。
苏州市公安局
2022年11月14日
附件下载: